ISET BEJA

République Tunisienne

Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Direction générale des études technologiques

(+216) 78 443 230

notificationisetbeja@gmail.com

ENSEIGNANTS
VACATAIRES

Les enseignants, ingénieurs ou professionnels désireux de candidater pour l’enseignement d’heures de vacation dans les matières suivantes : 

sont priés de déposer leurs dossiers de candidature avant le 31 janvier 2025. 

Critères de sélection des vacataires

Evaluation Criteria
Critères d’évaluation
Barème
Score
Cursus académique Maitrise dans la spécialité 5 40
Master dans la spécialité 7
Diplôme d’ingénieur dans la spécialité 8
Thèses dans la spécialité 20
Expériences Expériences pédagogiques dans la spécialité 01 pts / année, Max 10 pts 40
Expérience professionnelle dans le domaine de la spécialité 01 pts / année, Max 10 pts
Certification dans la spécialité 05 pts / certificat, Max 10 pts
Membre d’une entreprise ayant une convention de partenariat avec l’ISET 10 pts

Procédure de Recrutement des Enseignants Vacataires

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1. Identification des besoins

Description

Chaque chef de département évalue les besoins en enseignement pour chaque semestre et identifie les modules nécessitant des enseignants vacataires.

Une formulaire de demande de recrutement est remplis par le chef de département et transmis au Directeur des Études et de stages détaillant les qualifications requises (expérience, départements diplômes, spécialisation).

Responsable

Directeur des Études et de stages

Directeur de départements

Documents associés

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2. Publication de l’offre

Description

Chaque chef de département évalue les besoins en enseignement pour chaque semestre et identifie les modules nécessitant des enseignants vacataires.

Une formulaire de demande de recrutement est remplis par le chef de département et transmis au Directeur des Études et de stages détaillant les qualifications requises (expérience, départements diplômes, spécialisation).

Responsable

Directeur des Études et de stages

Directeur de départements

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3. Réception et sélection des candidatures

Description

Chaque chef de département évalue les besoins en enseignement pour chaque semestre et identifie les modules nécessitant des enseignants vacataires.

Une formulaire de demande de recrutement est remplis par le chef de département et transmis au Directeur des Études et de stages détaillant les qualifications requises (expérience, départements diplômes, spécialisation).

Responsable

Directeur des Études et de stages

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4. Evaluations des candidats

Description

Chaque chef de département évalue les besoins en enseignement pour chaque semestre et identifie les modules nécessitant des enseignants vacataires.

Une formulaire de demande de recrutement est remplis par le chef de département et transmis au Directeur des Études et de stages détaillant les qualifications requises (expérience, départements diplômes, spécialisation).

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Directeur des Études et de stages

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5. Sélection finale et validation

Description

Chaque chef de département évalue les besoins en enseignement pour chaque semestre et identifie les modules nécessitant des enseignants vacataires.

Une formulaire de demande de recrutement est remplis par le chef de département et transmis au Directeur des Études et de stages détaillant les qualifications requises (expérience, départements diplômes, spécialisation).

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6. L’intégration

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Chaque chef de département évalue les besoins en enseignement pour chaque semestre et identifie les modules nécessitant des enseignants vacataires.

Une formulaire de demande de recrutement est remplis par le chef de département et transmis au Directeur des Études et de stages détaillant les qualifications requises (expérience, départements diplômes, spécialisation).

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7. Suivi des performances

Description

Chaque chef de département évalue les besoins en enseignement pour chaque semestre et identifie les modules nécessitant des enseignants vacataires.

Une formulaire de demande de recrutement est remplis par le chef de département et transmis au Directeur des Études et de stages détaillant les qualifications requises (expérience, départements diplômes, spécialisation).

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Directeur des Études et de stages

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8. Fin

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Chaque chef de département évalue les besoins en enseignement pour chaque semestre et identifie les modules nécessitant des enseignants vacataires.

Une formulaire de demande de recrutement est remplis par le chef de département et transmis au Directeur des Études et de stages détaillant les qualifications requises (expérience, départements diplômes, spécialisation).

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